Mein Buch
Raum für Leistung und Gesundheit: Wie Büros zum Erfolgsfaktor werden
Wie schaffen Unternehmen es, dass Mitarbeitende ins Büro kommen, weil sie möchten – und nicht, weil sie müssen? Und wenn Mitarbeitende vor Ort sind: Wie kann erreicht werden, dass sie dort ihre bestmögliche Leistung erbringen können?
Genau diesen Fragen bin ich in meiner mehrfach ausgezeichneten Masterarbeit nachgegangen – und habe erforscht, welche Bürogestaltungsfaktoren die Performance und Gesundheit von Mitarbeitenden nachhaltig fördern.
Die Ergebnisse wurden vom renommierten Springer Gabler Verlag als Fachbuch veröffentlicht.
Erkenntnisse aus meiner Forschung
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Bürogestaltungsfaktoren
Meine Forschungsarbeit zeigt auf, wie Bürogestaltungsfaktoren wie Bürotyp, Bürogebäude, Architektur, Innenraumgestaltung, Ergonomie, IT- und Büroausstattung, Personalisierung, Licht- und Akustikgestaltung sowie klimatische und naturbezogene Elemente bei guter Gestaltung die Performance und Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig steigern können.
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Individuelle Einflussfaktoren
Beeinflusst wird die optimale Bürogestaltung von individuellen Einflussfaktoren wie beispielsweise von Persönlichkeitsmerkmalen, der Art der Tätigkeit, körperspezifischen, alters- und geschlechtsbedingten Faktoren sowie den daraus entstehenden Präferenzen und Bedürfnissen. Für eine performancesteigernde Bürogestaltung ist die Berücksichtigung dieser Faktoren unabdingbar.
Was dich im Buch erwartet
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Performancesteigernde Faktoren der Bürogestaltung
Im Buch findest du wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse darüber, welche Bürogestaltungsfaktoren die Leistung und Gesundheit von Mitarbeitenden fördern. Dabei erhältst du vertiefte Einblicke in die optimale Gestaltung der wichtigsten Faktoren wie Ergonomie, Akustik, Licht, naturbezogene Elemente und weiteren relevanten Bürogestaltungfaktoren, die zu einer leistungsfördernden Arbeitsumgebung beitragen.
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Individuelle Einflussfaktoren
Du erfährst im Buch, welche individuellen Einflussfaktoren (z.B. Art der Tätigkeit, körperspezifische, alters- und geschlechtsbedingte Faktoren, Persönlichkeitsmerkmale) für die performancesteigernde und bedürfnisorientierte Bürogestaltung relevant und deshalb unbedingt zu berücksichtigen sind.
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Modell für performancesteigernde Bürogestaltung
Das Buch beinhaltet ein Modell, das die zentralen Bürogestaltungs- und Einflussfaktoren in einer übersichtlichen Darstellung zusammenfasst, ihre Zusammenhänge sowie Auswirkungen auf die Mitarbeitendenperformance aufzeigt und als Grundlage für Bürogestaltungsprojekte dient.
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Empfehlungen für die Praxis
Das Buch beinhaltet wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen durch gezielte Gestaltung Arbeitsumgebungen schaffen, die langfristig sowohl die Leistung als auch die Gesundheit der Mitarbeitenden stärken.
